Zmapovali jsme „životní cyklus lídra“. Popřemýšleli, co vlastně v jednotlivých fázích potřebuje. A zda ten, kdo to má dodat je externí dodavatel (ať už kouč, mentor, lekor) a nebo organizace.

Otevřeli jsme téma odpovědnosti. Kdy tak trošku organizace spoléhá, že někdo zvenčí zalepí nedostatky.

Tím, že se sešla skupina, která v sobě spojovala jak kouče, tak i zadavatele – manažery, HR, bylo to opravdu hutné.